Jahressonderzahlung. Wir übernehmen während des Anerkennungspraktikums die Kosten für verpflichtende Seminare und für das ÖPNV-Ticket. Außerdem bieten wir die Möglichkeit eines unserer WG-Zimmer kostengünstig
der Dienstfahrtkosten plus Vielfahrerbonus Betriebliche Gesundheitsförderung Überdurchschnittliche Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern ►►► Wenn Sie weitere Fragen
Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 22€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du natürlich auchWir übernehmen Deine Fahrtkosten oder Dein Job-Ticket, sogar die Möglichkeit
eine Einspringprämie und Regenerationstage. Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich. Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen
Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Was Dich bei uns erwartet Im Bereich Wohnen-Internate Du betreust
) Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b/S12
Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % bis 80 % (19,50 bis 31,20 Wochenstunden) Die Möglichkeit zur Aufstockung, mit zusätzlichen Anteilen
mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 22€/Stunde, tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld oder Übernahme eines Job-Tickets sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte
Ihnen bei Bedarf kostengünstige Wohnmöglichkeiten an. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Bildungs- und Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen und erste berufliche Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD
durch Blockarbeitszeiten. Wir suchen eine zuverlässige Person als pädagogische Fachkraft in Sayda. Dafür ermöglichen wir Ihnen eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen
Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 33% (12,87 Wochenstunden) Die Möglichkeit, die Stelle
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Teamgeist: Freue Dich auf regelmäßig stattfindende Teamevents und Betriebsfeste. Arbeitszeit: 38,50 Stunden wöchentlich Vergütung: Entgeltgruppe E5 nach unserer
Wochenstunden; Teilzeit möglich) Alltags-, Individual- und Gruppenpädagogik, Gruppendienst im Schichtdienst, Freizeitpädagogik mit der Möglichkeit eigene Stärken, Ideen und Projekte umzusetzen, Unterstützung
Wochenstunden; Teilzeit möglich) Alltags-, Individual- und Gruppenpädagogik, Gruppendienst im Schichtdienst, Freizeitpädagogik mit der Möglichkeit eigene Stärken, Ideen und Projekte umzusetzen, Unterstützung
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Teamgeist: Freue Dich auf regelmäßig stattfindende Teamevents und Betriebsfeste.Arbeitszeit: 38,50 Stunden wöchentlich Vergütung: Entgeltgruppe E5 nach unserer
- und Weiterbildungsmöglichkeiten . Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventions kurse . Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun. Ob kostenfreie
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventions kurse . Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Teamgeist: Freu dich auf regelmäßig stattfindende Teamevents und Betriebsfeste. Arbeitszeit: 38,50 Stunden wöchentlich Vergütung: als Erzieher*in: Entgelttabelle E
Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen
Verpflegung im Dienst Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie
Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto, Fort
Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Wohnmöglichkeiten in einem unserer Appartements in Putzbrunn
Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten
Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort
) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Schichtzulage und zusätzliche Urlaubstage, Regenerationstage Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten
Verpflegung im Dienst Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie
Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Wohnmöglichkeiten in einem unserer Appartements in Putzbrunn
Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten
Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto, Fort
Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort
und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen
, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Teamgeist: Freu dich auf regelmäßig stattfindende Teamevents und Betriebsfeste.Arbeitszeit: 38,50 Stunden wöchentlich Vergütung: als Erzieher*in: Entgelttabelle E
Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung vergünstigtes D
Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung vergünstigtes D
Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb
im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike und Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, zusätzliche Jahressonderzahlungen und Münchenzulage Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen
Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike und Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, zusätzliche Jahressonderzahlungen und Münchenzulage Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
und sinnstiftende Tätigkeit Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung Unterstützung
und sinnstiftende Tätigkeit Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung Unterstützung